人力招募
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工作職缺 |
發布日期 |
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VI站作業員(輪班 做2休2) | 2022/10/27 |
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員工福利
- 工作時間：五天八小時制（部分崗位為輪班制），除法定節假日按照國家執行外，老員工額外增加年假天數
- 週休二日，優於勞基法之年度特別休假
- 勞保、健保、勞退、團保
- 獎金：績效奬金(視當年度營運及個人表現績效而定)
- 專利研發獎金
- 年終獎金
- 三節禮金禮券或等值產品、員工旅遊補助、年終尾牙摸彩
- 結婚、生育、生日禮金及住院、喪葬等慰問金
- 內、外訓：技術類/管理類/通識類教育訓練
- 產學合作：大學研究合作計畫/專題研討
- 國際培訓：在職實作訓練
用人理念
- 職業成長階段：為正在尋找職業發展機會的人才：提供由普通員工到骨幹員工，由骨幹員工再向兩個方向發展的職業道路（一是專家到資深的技術道路，一個是基層幹部、中層經理、高級領導的管理道路）
- 修身創業階段：為獨當一面，有事業心，想創業的人才：提供更多的開拓機會，配置人力、財力，實現永道和你的共同理想。用事業成功、個人財富積累，向你自己和周圍的人證明 " 我很強 "，向社會贏得你夢想的榮譽
- 職業成熟階段：為已具備很強工作能力，管理能力和職業素養的人才：我們希望每個人都能帶來有好方法和經驗，一起完善我們的企業，把我們的事業做精，做強，做大，做成百年基業。
企業文化
- 實：實實在在，不做假，不搞表面功夫！
- 質：講求質量，精益求精！
- 捷：迅速敏捷，展現執行力！
- 合：合作分工，發揮團隊精神！
品質政策
- 誠實正直、信賴可靠、卓越創新
