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No.

工作職缺

發布日期

1.

Android 程式設計師 2021/5/11
2.

RF通訊工程師、電信/通訊系統工程師

2021/5/11
3.

軟體工程師

2021/5/11
4.

.Net Web程式設計師

2021/5/11
5.

業務專員

2021/5/11
6.

製程設備工程師(輪班)

2021/5/11
7.

品保工程師(夜班)

2021/5/11
8.

設備技術員(輪班 做2休2)

2021/5/11
9.

品檢員(輪班 做2休2)

2021/5/11
10.

製程設備工程師

2021/5/11
11.

製程工程師

2021/5/11
12.

採購專員

2021/5/11
13.

產線領班(輪班 做2休2)

2021/5/11

員工福利

  • 工作時間:五天八小時制(部分崗位為輪班制),除法定節假日按照國家執行外,老員工額外增加年假天數
  • 週休二日,優於勞基法之年度特別休假
  • 勞保、健保、勞退、團保
  • 獎金:績效奬金(視當年度營運及個人表現績效而定)
  • 專利研發獎金
  • 年終獎金
 
  • 三節禮金禮券或等值產品、員工旅遊補助、年終尾牙摸彩
  • 結婚、生育、生日禮金及住院、喪葬等慰問金
  • 內、外訓:技術類/管理類/通識類教育訓練
  • 產學合作:大學研究合作計畫/專題研討
  • 國際培訓:在職實作訓練
 

用人理念

  • 職業成長階段:為正在尋找職業發展機會的人才:提供由普通員工到骨幹員工,由骨幹員工再向兩個方向發展的職業道路(一是專家到資深的技術道路,一個是基層幹部、中層經理、高級領導的管理道路)
  • 修身創業階段:為獨當一面,有事業心,想創業的人才:提供更多的開拓機會,配置人力、財力,實現永道和你的共同理想。用事業成功、個人財富積累,向你自己和周圍的人證明 " 我很強 ",向社會贏得你夢想的榮譽
  • 職業成熟階段:為已具備很強工作能力,管理能力和職業素養的人才:我們希望每個人都能帶來有好方法和經驗,一起完善我們的企業,把我們的事業做精,做強,做大,做成百年基業。

企業文化

  • 實:實實在在,不做假,不搞表面功夫!
  • 質:講求質量,精益求精!
  • 捷:迅速敏捷,展現執行力!
  • 合:合作分工,發揮團隊精神!

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