公司治理主管及落實誠信經營情形

本公司經董事會通過並於2022年7月12日 股東常會報告訂定「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」。期許並要求本公司董事、經理人、受僱人或具有實質控制能力者等積極落實誠信經營政策，並為建立誠信經營之企業文化。

公司治理主管進修情形

落實誠信經營情形

主要政策

1. 禁止行賄及收賄。
2. 禁止提供非法政治獻金。
3. 禁止不當慈善捐贈或贊助。
4. 禁止提供或接受不合理禮物、款待或其他不正當利益。
5. 禁止侵害營業秘密、商標權、專利權、著作權及其他智慧財產權。
6. 禁止從事不公平競爭之行為。
7. 禁止產品及服務於研發、採購、製造、提供或銷售時直接或間接損害消費者或其他利益攸關者之權益、健康與安全。

教育訓練

• 本公司之僱用條件應要求受雇人遵守誠信經營政策。
• 本公司應定期透過教育訓練或其他方式宣導誠信經營理念，使利益攸關者充分暸解公司誠信經營之決心、政策、防範方案及違反誠信行為之後果。
• 防範內線交易
  1. 經董事會決議通過「防範內線交易管理規則」，新進同仁到職須簽署「誠信、保密暨智慧財產約定書」「防範內線交易承諾書」，以確實告知須遵守誠信廉潔、營業保密之義務，員工有涉及重大影響股票價格機密資訊之可能時，均須遵守保密協定。
  2. 召開董事會，遇有可能影響本公司股票價格的重大事項或議案，議事事務單位，應就證券交易法第157-1條關於禁止內線交易的規定，提醒在場之董事及列席之經理人。
  3. 應定期舉辦誠信經營教育訓練，於實體課程時段向各員工宣導關於禁止內線交易的規定。